Libro Smart working. Disciplina giuridica e nuovi modelli organizzativi - editore: BTT - anno: 2021
EAN: 
9791280487117

Descrizione

Smart Working è un inglesismo ormai entrato nel linguaggio comune, che a causa (o per merito) della pandemia da Covid-19 ha mutato radicalmente e repentinamente il tessuto lavorativo. Ma in un contesto così "nuovo", quali i diritti e i doveri del lavoratore? Quali quelli delle imprese? Il manuale rappresenta una guida aggiornata e completa per fornire a imprese, datori di lavoro, manager, direttori del personale, professionisti e, ovviamente, lavoratori modelli e consigli pratici su un fenomeno che ha mutato in modo sostanziale e definitivo gli assetti aziendali privati e della Pubblica Amministrazione nonché usi, abitudini e modelli socioeconomici. Nel testo è possibile trovare le ultime Sentenze in tema di Smart Working. L'Autore propone un’analisi esaustiva della disciplina del Lavoro Agile e a distanza sotto molteplici punti di osservazione: sicurezza sul lavoro, privacy, sicurezza informatica, controllo delle prestazioni, potere disciplinare, conciliazione vita-lavoro, erogazione benefit e incentivi.

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Smart Working è un inglesismo ormai entrato nel linguaggio comune, che a causa (o per merito) della pandemia da Covid-19 ha mutato radicalmente e repentinamente il tessuto lavorativo. Ma in un contesto così "nuovo", quali i diritti e i doveri del lavoratore? Quali quelli delle imprese? Il manuale rappresenta una guida aggiornata e completa per fornire a imprese, datori di lavoro, manager, direttori del personale, professionisti e, ovviamente, lavoratori modelli e consigli pratici su un fenomeno che ha mutato in modo sostanziale e definitivo gli assetti aziendali privati e della Pubblica Amministrazione nonché usi, abitudini e modelli socioeconomici. Nel testo è possibile trovare le ultime Sentenze in tema di Smart Working. L'Autore propone un’analisi esaustiva della disciplina del Lavoro Agile e a distanza sotto molteplici punti di osservazione: sicurezza sul lavoro, privacy, sicurezza informatica, controllo delle prestazioni, potere disciplinare, conciliazione vita-lavoro, erogazione benefit e incentivi.

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