Libro Startupper in azienda. Liberare il potenziale imprenditoriale nascosto nelle organizzazioni - editore: EGEA - anno: 2021
EAN: 
9788823838154

Descrizione

Le organizzazioni sono piene di persone con capacità imprenditoriali inespresse che non sempre trovano le condizioni adatte per rivelare pienamente il loro potenziale. La conseguenza? Nel migliore dei casi si adattano e fanno diligentemente quanto viene loro ordinato, per evitare di vedersi rallentata la carriera. Nei casi peggiori si rassegnano, demotivate fino alla frustrazione. In alcune situazioni arrivano a lasciare l'azienda. E la cosa singolare è che qualche manager considera queste decisioni opportunità inaspettate (un irrequieto in meno da gestire), piuttosto che occasioni mancate e una perdita secca di capitale intangibile. Insomma, le aziende non rappresentano generalmente il posto ideale per fare lo startupper. La buona notizia è che un numero crescente di organizzazioni (anche fra quelle più tradizionali e regolate) si sta chiedendo come si possano gestire l'energia e l'intraprendenza interna senza ucciderle nella culla. La tesi del libro è che si può diventare imprenditori all'interno di un’organizzazione senza doversi mettere in proprio. Servono due ingredienti: da un lato, aziende disponibili a creare e mettere a disposizione spazi di espressione non momentanei e persone pronte a occuparli con coraggio e impegno; dall'altro, pochi ma chiari meccanismi per gestire tali spazi e una cassetta degli attrezzi per trasformare problemi e sfide in soluzioni concrete.

Informazioni tecniche

Caratteristiche tecniche
Dimensioni 240 (Larghezza) x 170 (Altezza) x 26 (Profondità) mm
Nr pagine 296
Info
Temi trattati Strategia d’impresa,Organizzazione aziendale,Innovazione d’impresa
Editore EGEA
Fornitore EGEA
Di (autore) Roberto Battaglia
Prefazione di Mauro Micillo
Postfazione di Alberto Felice De Toni

37,23 €

30,52 € IVA esclusa

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Dettagli

Descrizione

Le organizzazioni sono piene di persone con capacità imprenditoriali inespresse che non sempre trovano le condizioni adatte per rivelare pienamente il loro potenziale. La conseguenza? Nel migliore dei casi si adattano e fanno diligentemente quanto viene loro ordinato, per evitare di vedersi rallentata la carriera. Nei casi peggiori si rassegnano, demotivate fino alla frustrazione. In alcune situazioni arrivano a lasciare l'azienda. E la cosa singolare è che qualche manager considera queste decisioni opportunità inaspettate (un irrequieto in meno da gestire), piuttosto che occasioni mancate e una perdita secca di capitale intangibile. Insomma, le aziende non rappresentano generalmente il posto ideale per fare lo startupper. La buona notizia è che un numero crescente di organizzazioni (anche fra quelle più tradizionali e regolate) si sta chiedendo come si possano gestire l'energia e l'intraprendenza interna senza ucciderle nella culla. La tesi del libro è che si può diventare imprenditori all'interno di un’organizzazione senza doversi mettere in proprio. Servono due ingredienti: da un lato, aziende disponibili a creare e mettere a disposizione spazi di espressione non momentanei e persone pronte a occuparli con coraggio e impegno; dall'altro, pochi ma chiari meccanismi per gestire tali spazi e una cassetta degli attrezzi per trasformare problemi e sfide in soluzioni concrete.

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Specifiche

Informazioni tecniche

Caratteristiche tecniche
Dimensioni 240 (Larghezza) x 170 (Altezza) x 26 (Profondità) mm
Nr pagine 296
Info
Temi trattati Strategia d’impresa,Organizzazione aziendale,Innovazione d’impresa
Editore EGEA
Fornitore EGEA
Di (autore) Roberto Battaglia
Prefazione di Mauro Micillo
Postfazione di Alberto Felice De Toni