Libro Creare un top team. Formare e motivare una squadra vincente. Valorizzare l’impegno e l’apprendimento - editore: Hoepli - anno: 2019
EAN:
9788820390617
EAN:
9788820390617
Descrizione
Qual è il segreto di un team motivato e produttivo? Avere un progetto per formare tutti i dipendenti, in qualunque punto si trovino sulle loro personali curve di apprendimento. Per tenere alto il morale e incrementare le prestazioni, l'importante è non smettere mai di imparare, spiega Whitney Johnson. In oltre vent'anni di coaching, investimenti e consulenze, Johnson ha capito che, per restare motivati, i dipendenti hanno bisogno dell'apprendimento permanente e di sfide sempre nuove. I capi migliori lo sanno, e sanno di dover progettare attentamente le mansioni di ogni persona in base alle competenze che ha oggi e a quelle di cui avrà bisogno domani per essere ancora più preziosa in azienda. È così che le aziende restano competitive in un ambiente imprevedibile e sempre in mutamento. Questo libro spiega come diventare uno di quei capi e costruire la vostra squadra di Serie A: scoprendo cosa i vostri dipendenti sanno già e cosa devono imparare; progettando le loro funzioni per massimizzare il coinvolgimento e l'apprendimento: applicando un processo in sette passi per guidare ciascuno lungo la sua curva di apprendimento. Tutti vogliamo occasioni per imparare, sperimentare e crescere sul piano professionale. Se i nostri superiori collaborano con noi per aiutarci a raccogliere le nuove sfide, il risultato è un Top Team in grado di prosperare e avere successo, qualsiasi cosa il futuro abbia in serbo
Informazioni tecniche
Caratteristiche tecniche | ||
---|---|---|
Dimensioni | 215 (Larghezza) x 140 (Altezza) mm | |
Nr pagine | 142 | |
Info | ||
Temi trattati | Gestione delle risorse umane e del personale,Personale | |
Editore | Hoepli | |
Fornitore | Hoepli | |
Di (autore) | Whitney Johnson | |
Tradotto da | Ilaria Katerinov |
22,86 €
18,74 € IVA esclusa
Costo spedizione 6,90€
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Dettagli
Descrizione
Qual è il segreto di un team motivato e produttivo? Avere un progetto per formare tutti i dipendenti, in qualunque punto si trovino sulle loro personali curve di apprendimento. Per tenere alto il morale e incrementare le prestazioni, l'importante è non smettere mai di imparare, spiega Whitney Johnson. In oltre vent'anni di coaching, investimenti e consulenze, Johnson ha capito che, per restare motivati, i dipendenti hanno bisogno dell'apprendimento permanente e di sfide sempre nuove. I capi migliori lo sanno, e sanno di dover progettare attentamente le mansioni di ogni persona in base alle competenze che ha oggi e a quelle di cui avrà bisogno domani per essere ancora più preziosa in azienda. È così che le aziende restano competitive in un ambiente imprevedibile e sempre in mutamento. Questo libro spiega come diventare uno di quei capi e costruire la vostra squadra di Serie A: scoprendo cosa i vostri dipendenti sanno già e cosa devono imparare; progettando le loro funzioni per massimizzare il coinvolgimento e l'apprendimento: applicando un processo in sette passi per guidare ciascuno lungo la sua curva di apprendimento. Tutti vogliamo occasioni per imparare, sperimentare e crescere sul piano professionale. Se i nostri superiori collaborano con noi per aiutarci a raccogliere le nuove sfide, il risultato è un Top Team in grado di prosperare e avere successo, qualsiasi cosa il futuro abbia in serbo
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Specifiche
Informazioni tecniche
Caratteristiche tecniche | ||
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Dimensioni | 215 (Larghezza) x 140 (Altezza) mm | |
Nr pagine | 142 | |
Info | ||
Temi trattati | Gestione delle risorse umane e del personale,Personale | |
Editore | Hoepli | |
Fornitore | Hoepli | |
Di (autore) | Whitney Johnson | |
Tradotto da | Ilaria Katerinov |
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