Libro Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa - editore: EGEA - anno: 2017
EAN:
9788823836136
Libro Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa - editore: EGEA - anno: 2017
EAN:
9788823836136
Descrizione
Un viaggio alla riscoperta del femminile, del suo talento, della sua natura, del suo modo di pensare, sentire e agire più autentico, interpretato da una prospettiva multidisciplinare: è questo il percorso del libro, teso a dimostrare come la femminilità possa tradursi in leadership, proteggendo la propria identità senza cedere alle lusinghe del conformismo, in contesti che selezionano e premiano stili di pensiero e comportamento omologanti. Un percorso individuale per donne e uomini che vogliano arricchire le organizzazioni e la società di opzioni, possibilità e interpretazioni differenziate dei modelli di leadership, a vantaggio di tutti. Una proposta per le imprese e la collettività che, ascoltando il contributo emotivo, cognitivo, etico e comportamentale del femminile, vogliano trasformarsi coniugando considerazione delle persone e orientamento agli obiettivi, ricerca del profitto e attenzione alla sostenibilità.
Informazioni tecniche
| Caratteristiche tecniche | ||
|---|---|---|
| Dimensioni | 154 (Larghezza) x 232 (Altezza) x 14 (Profondità) mm | |
| Nr pagine | 194 | |
| Info | ||
| Temi trattati | Management: leadership e motivazione,Imprenditori,Studi di genere: donne e ragazze,Donne | |
| Editore | EGEA | |
| Fornitore | EGEA | |
| A cura di | Simona Cuomo, Martina Raffaglio | |
30,54 €
25,03 € IVA esclusa
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Dettagli
Descrizione
Un viaggio alla riscoperta del femminile, del suo talento, della sua natura, del suo modo di pensare, sentire e agire più autentico, interpretato da una prospettiva multidisciplinare: è questo il percorso del libro, teso a dimostrare come la femminilità possa tradursi in leadership, proteggendo la propria identità senza cedere alle lusinghe del conformismo, in contesti che selezionano e premiano stili di pensiero e comportamento omologanti. Un percorso individuale per donne e uomini che vogliano arricchire le organizzazioni e la società di opzioni, possibilità e interpretazioni differenziate dei modelli di leadership, a vantaggio di tutti. Una proposta per le imprese e la collettività che, ascoltando il contributo emotivo, cognitivo, etico e comportamentale del femminile, vogliano trasformarsi coniugando considerazione delle persone e orientamento agli obiettivi, ricerca del profitto e attenzione alla sostenibilità.
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Specifiche
Informazioni tecniche
| Caratteristiche tecniche | ||
|---|---|---|
| Dimensioni | 154 (Larghezza) x 232 (Altezza) x 14 (Profondità) mm | |
| Nr pagine | 194 | |
| Info | ||
| Temi trattati | Management: leadership e motivazione,Imprenditori,Studi di genere: donne e ragazze,Donne | |
| Editore | EGEA | |
| Fornitore | EGEA | |
| A cura di | Simona Cuomo, Martina Raffaglio | |
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